
Puantaj ve Fazla Mesai Yönetiminde En Büyük 7 Hata
Puantaj ve fazla mesai yönetiminde yapılan kritik hatalar ve çözüm önerileri. Excel'den dijital sistemlere geçiş neden zorunlu? İK operasyonlarında risk yönetimi.
Devamını Oku
İK ekipleriniz, İK uzmanlarınız neden bu uygulamanın parçası değil?
Yakında HRSP olarak duyuracağımız "Citizen Developer Program" ile birlikte neler başarabileceğimizi keşfedin.
İlk adımda kendi şirketin ya da müşterilerin için Orchestra sistemini kur. Bir alt alan adı seçerek başlaman yeterli.
Kod bilmeden ekranları düzenle, yeni sayfalar ve iş akışları oluştur. Kod yazman gerekirse TypeScript ile örnek kodları kullanabilir, düzenleyebilirsin.
OrchestraHCM müşterilerine ve iş ortaklarına %100 esneklik sunar. Kod yazmaya gerek duymadan, ihtiyaçlarınıza göre özelleştirilmiş çözümler sunar.

"Dijital dönüşümün iş dünyasındaki etkisi her geçen gün daha da derinleşiyor. İnsan kaynakları, bu dönüşümde sadece bir departman değil, onun merkezindedir. Bu amaçla hedefimiz, kurumların en değerli sermayesi olan çalışanlarıyla kurdukları ilişkiyi güçlendirmek, iş süreçlerini yalınlaştırmak ve veriye dayalı karar alma kültürünü desteklemektir. HRSP bu misyonla çalışan, hem danışmanlık hem de yazılım çözümlerini harmanlayan bir şirkettir. Yirmi yılın üzerinde süren istikrarımız ve güçlü ekibimiz tüm müşterilerimizin çözüm ortağı olmaktan ve birlikte çözümler üretmekten gurur duyuyoruz."
Seren Karadeniz, CEO, HRSP
OrchestraHCM, insan kaynakları süreçlerinizi geliştiriciye veya uzun kurulumlara ihtiyaç duymadan tasarlamanızı, uyarlamanızı ve büyütmenizi sağlar.
Temel İK, performans, iş akışları ve analitiği aylar değil, günler içinde devreye alın; güvenle global ölçekte büyüyün.
Low-code araçlar, akıllı iş akışları ve yapay zekâ destekli asistanlar organizasyonunuza birebir uyum sağlar.

İnsan kaynakları dünyasından en son gelişmeler, uzman görüşleri ve başarı hikayeleri

Puantaj ve fazla mesai yönetiminde yapılan kritik hatalar ve çözüm önerileri. Excel'den dijital sistemlere geçiş neden zorunlu? İK operasyonlarında risk yönetimi.
Devamını Oku
2026'da şirketler için asıl mesele pozisyonların değil, doğru yetkinliklerin doğru zamanda doğru yerde kullanılması haline geldi. Yetkinlik Bazlı Organizasyon Yönetimi ile CHRO'ların yeni gündemi.
Devamını Oku
Performans yönetiminde yeni dönem: KPI odaklı klasik yaklaşımdan AI destekli sürekli performans yönetimine geçiş. CHRO'lar için geleceğin performans stratejileri.
Devamını Oku
İK dönüşümünde başarının anahtarı: sürekli gelişim ve kurumsal eğitim. Bordro, puantaj ve mevzuat alanlarında uzman ekipler nasıl yetiştirilir?
Devamını Oku
Dijital dönüşüm çağında T-şekilli İK yaklaşımı ile hem derin uzmanlık hem de geniş perspektif geliştiren insan kaynakları profesyonellerinin önemi.
Devamını Oku
Citizen Developer programları ile İK profesyonelleri kendi dijital çözümlerini low-code/no-code platformlarda geliştirerek organizasyonel çevikliği artırıyor.
Devamını OkuOrganizasyonunuzun ihtiyaçları için mükemmel planı bulun
Özel bir çözüme mi ihtiyacınız var? Size yardımcı olmak için buradayız.
Arayın, Tanışalım ve Çözüm Yollarını Konuşalım
OrchestraHCM ekibi olarak sizlere