OrchestraHCM Organization Management Module Customization Steps

OrchestraHCM Organizasyon Ağacı Oluşturma
Organization Management Customizations

✅ Organization Management Module Customization Steps

Menu Path

Human Resources > Organization Management > Settings

Parameters

You can create parameters used in module screen schemas. In OrchestraHCM, all screens and process algorithms are managed with schemas and rules. These schemas may sometimes require you to use different parameters for different purposes. For example, if you want to run a different approval mechanism for a specific department, you can define a parameter for that department and run different algorithms according to that parameter in your scenarios.

Plan Versions

Create plan versions for different organizational alternatives. Since 01 is standard, it is also used in integrations. Create plan versions for different budget and simulation studies other than 01.

Object Types

Organization management is object-based. Each box is actually an object type.

Standart nesne türleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir:

Nesne KoduNesne Türü AçıklamasıKullanım Alanı
OOrganizasyon BirimiDepartmanlar, şubeler, bölümler
SPozisyonİş pozisyonları, görev unvanları
Cİşİş tanımları, meslekler
JFİş Ailesiİş grupları, meslek aileleri
QKNitelik GrubuYetkinlik kategorileri
QNitelikYetkinlikler, beceriler
TGGörev GrubuGörev kategorileri
TGörevGörevler, işler, sorumluluklart

💡 Özel Nesne Türleri:

Şirketinizin özel ihtiyaçlarına göre X veya Z ile başlayan özel nesne türleri oluşturabilir ve organizasyon yapınızı bu nesne türleri ile genişletebilirsiniz.

Bağlantı Türleri

Nesneler arasındaki ilişkileri tanımlayın. Bağlantı türleri organizasyondaki hiyerarşik ve fonksiyonel ilişkileri belirler.

Standart bağlantı türleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir:

Bağlantı Koduİlişki (A → B)Ters İlişki (B → A)
007Şunu tanımlıyorŞununla tanımlanıyor
002Şuna (Y) rapor veriyorŞunun yatay ynt.sorumlusu
030Şunun özelleştirmesiŞunun genelleştirmesi
005Şunun altı (mesleki)Şunun üstü (mesleki)
012Şunu yönetiyorŞunun trf.yönetiliyor
031Şunu gerektiriyorŞunun için gerekli
003Şuna aitŞunu kapsıyor
008Pozisyonda bulunanPozisyonda bulunan

💡 Standart Bağlantılar:

002 ve 003 organizasyon yapısında en sık kullanılan bağlantı türleridir.

🔧 Özel Bağlantılar:

Z ve X ile başlayan özel bağlantı türleri oluşturabilirsiniz.

Örnek: Pozisyonun departmana atanması, iş tanımının pozisyona atanması gibi ilişkiler bağlantı türleri ile tanımlanır. Bağlantı türleri senaryolarda da kullanılır.

Senaryolar

Hiyerarşi ağaçları senaryolar ile çizilmektedir. Kök bir nesne türünden başlar ve aşağı doğru nesne türleri ve bağlantı türleri tanımlanarak ilerler.

Standart senaryolar aşağıdaki tabloda gösterilmektedir:

Senaryo AdıBaşlangıç NesneBağlantı TürüHedef NesneAçıklama
QKTREE - Nitelik AğacıQK (Nitelik Grubu)003Q (Nitelik)Sistemsel nitelik ağaç yapısı senaryosu
JOBTREE - İş AğacıJF (İş Ailesi)003C (İş)Sistemsel iş ağaç yapısı senaryosu
SBESX - Organizasyon AğacıO (Org. Birimi)003S (Pozisyon)Sistemsel organizasyon ağaç yapısı senaryosu
ORGEH - Organizasyon AğacıO (Org. Birimi)003O (Org. Birimi)Organizasyonel hiyerarşi ağacı senaryosu
TASKTREE - Görev AğacıTG (Görev Grubu)003T (Görev)Sistemsel görev ağaç yapısı senaryosu

🌳 Hiyerarşi Mantığı:

Her senaryo bir kök nesne türünden başlayıp, bağlantı türleri ile alt seviyeye iner.

⚙️ Özel Senaryolar:

Kendi nesne türlerinizle farklı senaryolar oluşturarak özel hiyerarşiler kurabilirsiniz.

Bu senaryolar organizasyon yapısının farklı boyutlarını temsil eder ve birbirleriyle entegre çalışır.

Senaryo Adımları

Tanımlanan senaryoların hangi sırayla çalışacağını senaryo adımlarından tanımlayabilirsiniz.

Senaryo adımları ve çalışma sıraları aşağıdaki tabloda gösterilmektedir:

SenaryoAdım NoKaynak NesneHedef NesneBağlantı TürüÖncelik
ORGEH001OO00210
SBESX003SP00830
SBESX002OS00320
SBESX001OO00210
QKTREE002QKQ03010
JOBTREE001JFC03010
QKTREE001QKQK03010
TASKTREE001TGTG03010
TASKTREE002TGT03020

📋 Çalışma Sırası:

Öncelik numarası düşük olan adımlar önce çalışır. Örneğin SBESX senaryosunda önce 001 (öncelik 10), sonra 002 (öncelik 20), en son 003 (öncelik 30) adımı çalışır.

Örnek: SBESX senaryosunda önce organizasyon birimler arası hiyerarşi (O→O), sonra organizasyon birimi-pozisyon ilişkisi (O→S), son olarak pozisyon-personel ilişkisi (S→P) çalışır.

OrchestraHCM ile Dijital Dönüşümünüzü Başlatın

OrchestraHCM tamamen esnek, moduler ve sizler tarafından kurulabilen, şema ve kurallar ile yapılandırılan modern bir İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (HRMS) platformudur. Hem kendi şirketiniz, hem de müşterileriniz için hızlıca kurulum yapabilir, ihtiyaçlarınıza göre uyarlayabilir ve kullanmaya/kullandırmaya başlayabilirsiniz.

Sisteminizi şimdi kurun, ya da iş ortaklığı ilerlemek isterseniz bizimle iletişime geçin. OrchestraHCM ile insan kaynakları yönetiminde yeni bir döneme adım atın!

Tüm Çözümler

OrchestraHCM Logo

OrchestraHCM

nocode.HCM.platform

"Turkey's first no-code HR and Workflow Development Platform with AI support for process development"

All modules on one platform
Cloud (SaaS), access everywhere
No initial investment and license cost
Drag/Drop Screen Design
Open source, developable
Same code for Web and Mobile
Integration support
SAP and SSO integrated
Multi-language support
AI Agents Integrated
Training with Citizen Developer
Organization Management Module Customization Steps | OrchestraHCM - HR Solutions